A interessante entrevista de Waldez Luiz Ludwig

A interessante entrevista de Waldez Luiz Ludwig, feita no programa Sem Censura, pela entrevistadora Leda Nagle. Foi alicerçada a princípio em dois pilares considerados imprescindíveis por Waldez dentro do universo trabalhista: A originalidade e a criatividade que devem ser trazidas para o mundo mercadológico, tanto por empresários quanto pelo operariado. O entrevistado deixa bem explícito o fato de que os cenários mundiais voltados para a empregabilidade não podem abrir mão de vieses trabalhistas fundamentais, tais como estratégias organizacionais bem elaboradas, seleção de pessoal mais qualificado, engajamento cultural, inserção ambiental cuidadosa e planejada, justiça social e naturalmente, viabilidade econômica frente às demandas que diariamente nascem no seio de uma sociedade em permanente mutação. Waldez deixa claro que a formação acadêmica, apesar de importante, já não é mais um único elemento capaz de manter a empregabilidade, o indivíduo precisa ser capaz de além de suas habilidades, desenvolver novos conhecimentos, exigidos pelo mercado de trabalho. Inovação é a palavra-chave e o mercado de trabalho exige novos parâmetros de educação e formação técnica e profissional, a responsabilidade social deve ser encarada de forma séria e não apenas como caridade, cidadãos devem assumir seus deveres perante a sociedade na qual estão inseridos, e crer que o trabalho não é um sacrifício, mas sim parte do todo que gera o crescimento, a evolução e o aperfeiçoamento da humanidade. O uso crescente de novas tecnologias e de processos complexos de produção e gestão, exigem um trabalhador capaz de apreender novos conhecimentos, qualificado e atualizado, com espírito empreendedor e inovador, que possa agregar mais valores ao seu trabalho. Perante o mundo, o Brasil é a nova frente, porém esse “novo trabalhador” deve realizar estratégias capazes de suprir os mercados emergentes e contribuir para o crescimento de sua organização e sua sociedade.
Lizmar Casanova
Mat. 14117130028