a inser o do deficiente auditivo no mercado de trabalho

TÍTULO

A Inserção do Deficiente Auditivo no Mercado de Trabalho sob a Ótica do Empregador

INTRODUÇÃO O diagnóstico de deficiência auditiva vem tomado de preconceitos e resistências por parte da sociedade. A maioria dos deficientes auditivos quando entram na fase adulta tentam buscar a sua autonomia e sua independência por meio do trabalho, entretanto, a sociedade capitalista visa a produtividade e consequentemente o lucro, ou seja, não levando em consideração as necessidades humanas e sim a sobrevalorização do próprio capital por meio do lucro. Em meio a essa busca desenfreada por lucro e produtividade, estaremos pesquisando o imaginário social das empresas acerca da inserção do surdo no mercado de trabalho, visto que, segundo a Associação dos Surdos de Alagoas menos de 1% dos surdos possuem um trabalho formal.

PROBLEMATIZAÇÃO

Devido ao grande número de deficientes auditivos colocarem em evidência a enorme dificuldade encontrada por eles em conseguir um espaço no mercado de trabalho. Por causa de um breve levantamento feito em alguns artigos lidos, percebemos que as empresas encontram dificuldades relacionadas a vários motivos pelos quais não contratam deficiente auditivo e um deles é o motivo financeiro. Qual a explicação que os empregadores dão para não contratar um funcionário com deficiência auditiva?

HIPÓTESE

Se a empresa contratar um deficiente auditivo, terá mais gasto na contratação de um intérprete.

OBJETO

O imaginário social de empregadores acerca da condição _________ ?? de indivíduos surdos.

OBJETIVOS
6.1 – Objetivo Geral
Investigar o que os empregadores pensam a respeito da inserção do surdo no mercado de trabalho.
6.2 – Objetivos Específicos
Debater até que ponto o auxílio salarial que o surdo recebe colabora para a baixa contratação dos mesmos.

Averiguar se as empresas que possuem menos de 100(cem) funcionários apresentam