A Inova O E As Pessoas

A INOVAÇÃO E AS PESSOAS

“Vice-presidente executivo da Innocentive, David Sample, defende que as pessoas são essenciais no processo de inovação e as empresas precisam dar espaço para elas”

Para inovar mais importante é ter muitas idéias, e para ter idéias são necessárias pessoas, afirmou o vice-presidente da Innocentive, David Sample, durante o “Dia da Inovação da Indústria”,que o Instituto EuvaldoLodi (IEL/SC), entidade do sistema FIESC, promoveu este mês em Florianópolis. “As soluções inovadoras podem vir de diferentes pessoas localizadas em diferentes parte do mundo. Elas são essenciais no processo de inovação. As empresas é que não dão espaço para isso”, disse o especialista.
Segundo o executivo da empresa da consultoria internacional, a organização que usa 20% do conhecimento de seu trabalhador é uma empresa de sorte. Muitas delas não sabem do potencial de sabedoria de seus funcionários. “As empresas precisam pensar diferente, fazer diferente e ter uma mente aberta para aceitar idéias de diversas pessoas. Muitas vezes as idéias podem vir de um colaborador que acabou de entrar na empresa e não de um que está há 30 anos na companhia, destacou.
O presidente do sistema FIESC, Glauco José Corte, também destacou durante o seu discurso, que a fonte das inovações nas empresas são as pessoas. “Nós não podemos esquecer detreinar e qualificar os trabalhadores, eles são a base para as novas idéias, disse Corte.
A programação contou ainda com a apresentação de cases inovadores de empresas como a Embraer, Whirl Pool, Weg, Zen, Ciser, Karsten, Reason e Agrines.
Para Reason, empresa de base tecnológica de Florianópolis, a inovação é fundamental para a estratégia da empresa. “Temos como concorrentes grandes players do mercado mundial e sem a inovação não conseguiríamos sobreviver”, afirmou o diretor service, Jurandir Oliveira.
Segundo ele, a inovação não é só uma idéia, mas aquilo que se transforma em produto. “Temos que mudar o conceito de que um produto inovador é a grande