A importância dos recursos humanos nas empresas

Estudo de Caso 1:

A importância dos Recursos Humanos nas empresas.

1) Defina a área de recursos humanos do passado e faça uma correlação o que mudou na nossa atualidade.
R: O profissional da área de recursos humanos do passado, possuía uma visão e atuava de forma mecanicista, robótica, onde o poder era centralizado em um “chefe” e os demais empregados tinham apenas a obrigação obedece ás suas ordens.

No atual cenário das organizações, o bem mais valioso para empresa é o capital humano. Assim a área de recursos humanos, deu lugar a gestão de pessoas, onde o empregado passou a ser colaborador, o chefe passou a ser o gestor. O foco é a valorização não só do profissional em relações técnicas, mas também do ser humano, com suas habilidades e capacidades

2) Em sua opinião qual a influência das abordagens psicológicas nas organizações?
R: A influência das abordagens psicológicas nas organizações é notória e necessária. O Profissional de psicologia tem o papel de colaborar e orientar os profissionais da área de recursos humanos, entre outras coisas, a ajudá-los a se adaptar ás mudanças, prepará-los de forma que possam lidar com as situações mais adversas, fora do comum e ainda a lidarem com os colaboradores como seres humanos e não enxergando-os apenas como máquinas. 3) E como as abordagens psicológicas influenciam no comportamento humano dentro das organizações?
R: Diante das mudanças que ocorrem em todas as áreas dasorganizações, na necessidade de se buscar constante melhorias no ambiente de trabalho, as abordagens psicológicas funcionam como instrumentos de diagnóstico, análise e assim propondo soluções aos problemas na estrutura organizacional. Assim sendo dd muita relevância para o bom êxito das mudanças tão necessárias e até mesmo vital nas empresas.

4) Em sua opinião quais são os pontos positivos e negativos desta nova abordagem dos recursos humanos.
R: Os pontos positivos são sem dúvida a valorização do ser humano, suas idéias,