a importância do setor de RH em uma organização
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5 páginas
Faculdade AteneuCurso :Administração Disciplina :Gestão Integrada de Pessoas I
A Importância do setor de RH em uma organização
Juliana Vital Lima
Fortaleza 05 de Junho 2014
Juliana Vital Lima
A Importância do setor de RH em uma organização
“Este trabalho é requisito parcial para a Aprovação na disciplina de Gestão integrada de pessoas ministrada pelo Professor Thiago Freitas “
Fortaleza – Ceará
SUMÁRIO
1. Tema...................................................................................................1
2. Problema.............................................................................................2
3. Justificativa..........................................................................................3
4. Objetivos..............................................................................................4
4.1 Objetivo Geral................................................................................4
4.2 Objetivos Específicos …................................................................4
5. Metodologia..........................................................................................5
6. Referências bibliográficas …................................................................6
Tema
A grande maioria das pequenas empresas não têm um departamento de RH estruturado ou um profissional qualificado para gerenciar pessoas.
Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é de importância fundamental em pequenas empresas porque elas são compostas de pessoas, e essa importância não varia dependendo do tamanho da