A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NAS RELAÇÕES ORGANIZAIONAIS

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE

TRABALHO DA DISCIPLINA

A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NAS RELAÇÕES ORGANIZAIONAIS

A ética se aplica a qualquer todos os tipos de relações humanas, tratando-se de um convívio social. Sem dúvida, é um ponto base para uma convivência leal, honesta e verdadeira, seja em qualquer área da vida, inclusive no setor privado. Em um mundo onde as organizações que gerem e dominam o mundo, tornam cada vez mais a ideia de competição, de liderança no mercado inserido, de crescimento exponencial, fatores estes, importantes, senão principais nas empresas atuais.
Na definição de Denny (2001, p.134), não há muita diferença entre moral e ética, a ética empresarial, para ele consiste na busca do interesse comum, ou seja, do empresário, do consumidor, do trabalhador e do governo.
A ética empresarial é indispensável nas organizações, pois a mesma determina os comportamentos que serão tidos como resposta. As empresas devem ter uma postura ética independente dos fatores externos, e ter sempre focado os valores que ela defende. As empresas que se destacam possuem valores como satisfação dos clientes, consumidores, ou seja, seu público-alvo, porém muito desses valores são perdidos depois que as empresas conseguem seus contratos ou após os pagamentos dos clientes, onde o que vale é apenas lucrarem, como no caso da empresa fornecedora da Sol e Praia, que não se preocupa com a qualidade do serviço oferecido.
Nas relações no setor privado é indiscutível o conhecimento sobre as empresas que estão dentro do ciclo de desenvolvimento da organização, conhecendo seus valores, missão, seu código de ética, e principalmente seu histórico de ações dentro do mercado, ou seja, deve-se preocupar em preparar ou terceirizar serviços de recrutamentos de empresas que realmente venham satisfazer os objetivos da empresa contratante, com base nos fatores considerados importantes a contratação, produzindo assim um setor de RH para empresas. Em casos de conflitos