A imfluencia da aparencia no mercado de trabalho

Boa aparência aumenta chance de emprego
Douglas Terenciano
Sexta-feira, 13 de setembro de 2013

Procurando emprego há algum tempo, enfim o trabalhador recebe a tão esperada notícia de que foi selecionado para um processo seletivo e já começa o nervosismo. Pensamentos sobre qual o comportamento adequado, possíveis perguntas do entrevistador e as intermináveis dinâmicas de grupo rondam a cabeça de quem está ansioso por uma oportunidade. Até aí, normal. Mas o que poucas pessoas se atentam é que a boa aparência também pode ser fundamental para a conquista de um novo emprego.

De acordo com especialistas entrevistados pelo JC&E, a maneira como o candidato se apresenta na seleção é tão importante quanto seu currículo. Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH/RJ), ressalta que pessoas com aspecto mais saudável e jovial aparentam estar mais alerta e aptas ao trabalho. “Um recrutador, além de analisar o currículo do candidato, afere também a imagem que o profissional quer passar. Uma boa aparência estética tem relação direta com a autoestima, que por sua vez influencia na saúde mental”, comenta.

É importante que o candidato esteja alinhado de acordo com o perfil da companhia em que busca colocação. “Mesmo que a empresa siga uma linha mais descontraída, o candidato não deve se apresentar com aparência desleixada. Esse é um dos erros mais recorrentes em entrevistas”, explica Débora Nascimento, gerente geral do Instituto Capacitare, especializado em desenvolvimento de carreira.

Já Homero Reis, coach especialista em treinamento e carreira, destaca alguns pontos que devem ser evitados. “Roupas decotadas e extravagantes, cabelos desalinhados, unhas mal feitas, perfume e maquiagem exagerados são alguns dos pontos negativos que podem atrapalhar o candidato. Os homens devem evitar bermudas e camisetas que deixam os braços à mostra. A camisa social, tanto para mulheres quanto para homens, é uma peça infalível em