A humanização em tempos de crise

CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT

A HUMANIZAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE

Santos
2009

A HUMANIZAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE

Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado como requisito parcial para a obtenção de certificado no 1º módulo do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. RESUMO

As atitudes dos gestores de recursos humanos frente à crise mundial são de grande importância para o desenvolvimento tanto dos profissionais como da organização num cenário de incertezas. Manter a empresa organizada, formada por funcionários motivados e interados dos objetivos estratégicos é papel fundamental do setor responsável por humanizar. O tema de estudo do projeto desenvolvido teve base na compreensão dos comportamentos dos líderes na organização. Influenciar o desenvolvimento das habilidades para o crescimento profissional dos colaboradores deve ser o objetivo principal dos gestores para alcançar através deles o sucesso e realização das metas propostas. Estimular a inovação, obter clareza na comunicação através do feedback, manter cargos e salários compatíveis com o mercados e analisar as características empreendedoras para alavancar a empresa também são preocupações, já que todos os itens levam ao destaque. Para verificar os dados foi realizada uma entrevista com a gerente geral de uma empresa de médio porte da Baixada Santista onde se buscou compreender como as organizações estão trabalhando nos dias atuais. Os dados coletados mostram que mesmo com as especulações do mercado ainda existem empresas que, não sentindo os efeitos da crise, trabalham junto dela aproveitando as oportunidades para o crescimento da empresa e desenvolvimento dos seus profissionais. Reforçou-se a ideia de que os gestores são destaques primordiais e precisam estar ajustados a organização para auxiliarem seus funcionários a inovar em prol do seu sucesso e do sucesso da empresa.

Palavras-chaves: Gestores. Desenvolvimento. Recursos Humanos.
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