A historia de charles handy

A história de Charles Handy

Nascido em 1932, é um autor e filósofo, especialista em behaviourismo organizacional e gestão. Filho de um irlandês protestante e licenciado por Oxford, Charles Handy trabalhou na Shell International, na Malásia, e como economista na City de Londres. Após esta primeira experiência, resolveu fazer o MBA do MIT. Voltou então para Londres para coordenar a London Business School, onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o filósofo da gestão, Handy fala da emergência de uma nova era marcada pela irracionalidade, paradoxos e incertezas, os títulos dos seus últimos três livros

Para Handy, as organizações do futuro serão as “três Is” – Informação, Inteligência e Idéias. Nessas organizações, são grandes as exigências relacionadas à gestão das pessoas - “A organização sábia já se encontra consciente de que seu pessoal sagaz não pode ser facilmente definido como trabalhadores ou gerentes, mas como indivíduos, especialistas, profissionais liberais, executivos ou líderes, e que essas pessoas e a própria organização também precisam ter uma obsessão pela busca do aprendizado se quiserem acompanhar o ritmo da mudança”.
Para ele, as empresas podem buscar algo mais que lucro e se tornarem mais que propriedades que podem ser compradas e vendidas.
No livro “Os Deuses da Gestão”, o irlandês Charles Handy identifica quatro diferentes culturas de gestão, que ele relacionou a quatro deuses gregos: Apolo, Atena, Dionísio e Zeus. Ele criou conceitos como o de “organização em trevo”, no qual divide a empresa em gestores, especialistas e mão-de-obra cada vez mais flexível.
Handy teve um papel fundamental na formação do ensino de administração na Grã-Bretanha, ajudando a criar a London Business School, especialmente os programas de MBA, com os quais havia tido contato nos tempos em que esteve no MIT, nos EUA.

Charles Handy (nascido em 1932) é um autor irlandês / filósofo especializado em comportamento organizacional e gestão.