A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.............................................................. 4
2- DESENVOLVIMENTO....................................................... 5
3- CONCLUSÃO ............................................................. 9
4- REFERÊNCIA ........................................................... 10

1- INTRODUÇÃO

Tudo que escrevi aqui neste desenvolvimento sobre gestão de pessoas na organizações tentei buscar e entender que tudo que vivemos dentro do contexto econômico atual serve para que possamos cada vez mais nos aprimorar dentro daquilo que desenvolvemos na empresa em que trabalhamos, hoje por exemplo a teoria as vezes pensamos que não é importante mas sem a teoria não conseguimos desenvolver nada no nosso dia a dia. Porque durante nossa vida toda dependemos uns dos outros .Com isso aprendemos viver em qualquer situação interpessoal que nos aconteça .

2- DESENVOLVIMENTO

Temos que estudar teorias da administração para ter uma base no contexto histórico da globalização e os aspectos que levaram ao surgimento dos estudos das organizações e das teorias da administração os fenômenos econômicos sociais de alcance mundial estão reestruturando o ambiente de negócios tornando-o cada vez mais complexo.Nas administrações de hoje tudo o que se faz destina-se alcançar um objetivo ou resultado.Aquilo que é feito esta relacionado com a eficiência “ação” e aquilo que é alcançado refere-se à eficácia que será o “resultado”.Não basta ser eficiente ,é preciso ser eficaz, para que isso de resultado e preciso que trabalhe para que isso alcance um objetivo
Elementos diferenciais entre eficiência eficácia Eficiência

- ênfase nos meios
- realização de tarefas
- resolução de problemas
- treinamento de funcionários

Eficácia