A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

com os tópicos a seguir: --TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO- a) Descrever porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais contribuições elas podem dar para as organizações;
b) Citar ao menos duas teorias da Administração consideradas mais atuais, e descrever para cada uma delas: - Seus principais autores; As abordagens que as influenciaram; Seus principais aspectos e caracteristicas; Porque vocês as consideram as mais atuais.
-RELAÇÕES INTERPESSOAIS- a) Explicar a importância da comunicação e sua influência no ambiente organizacional, descrevendo como ocorre o processo de comunicação;
b) Abordar as relações do indivíduo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe
c) Evidenciar a importância do relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais.
-TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO- a) Abordagem de características sobre a Gestão da Inovação (Quais as principais características da Gestão da Inovação?)
b) Qual a importância para uma empresa adotar práticas e ações voltadas a Gestão da INOVAÇÃO?
c) Qual a relação da tecnologia e o desenvolvimento da Gestão da Inovação em uma empresa?
-ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL-a) Discorra sobre Macro e Microeconomia;
b) Comente sobre dos dos quatro grandes objetivos de política econômica:
-redução do desemprego e aumento do crescimento econômico;
- redução da inflação(evitar aumento generalizado dos preços);
-equilíbrio nas contas externas(buscar saldo positivo nas transações com o exterior)
-justa distribuição da renda.
LIVROS: ABREU, maria helena alves moreira de, Aprodução do conhecimento e sua disseminação na organização;
ARBEX, marco aurélio;SALVALAGIO, wilson, Análise econômica e social, BRUNETTA, NÁDIA, rEGIANE, rELAÇÕES INTERPESSOAIS: Recursos humanos, CRUZ, vilma A.gimenes. metodologia da pesquisa científica RH-Modulo IV, Lacombe, francisco josé masset; HEILBORN, Gilberto Luiz JOSÉ, Administração, princípios e tendências, MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru,