A etica moral e o relacionamento interpessoal

A Ética moral e o Relacionamento Interpessoal

O interesse pelo estudo da ética nas relações interpessoais das organizações privadas; partiu da necessidade de investigar o indivíduo perante situações ambientais que o estimulem a se corromper e a se desviar de seus princípios morais em busca de algo como: poder, dinheiro e coisas materiais.
A verdade é que as organizações tentam passar aos seus clientes uma imagem ética, ou seja, que os seus funcionários são adequados e tem aptidão, capacidade e competência, e que isso não pode ser alterado. Porém estas mesmas organizações, como pessoas jurídicas e também portadoras de direitos e deveres nem sempre cumpridos, no momento de grandes decisões, priorizam outros interesses.
As empresas éticas são aquelas que subordinam suas atividades e estratégias e agem de uma forma socialmente responsável.
Vale mencionar que a situação econômica do nosso país é uma das piores em distribuição de renda do mundo, o que gera uma competitividade muito alta e faz com que haja falta de cooperação e integridade ética no que se refere ao tratamento de questões profissionais. Portanto, as boas relações interpessoais no ambiente de trabalho, trazem benefícios ao contrario do que muitas pessoas pensam. É a partir do momento que a empresa age de forma ética, que ela pode exigir e estabelecer que seus funcionários tenham uma conduta aceitável, na esfera moral.

As Relações Interpessoais

Tudo que fazemos na vida, seja na área pessoal ou profissional, requer a interação entre os indivíduos. Isso porque, vivemos em sociedade e se tornaria inapropriado o fato de vivermos isoladamente, sem a necessidade de manter contato com os outros.
O contato com o outro indivíduo torna-se então, uma questão de fundamental importância no âmbito das relações interpessoais, isto por que o estabelecimento de um contato empobrecido favorecerá a permanência de relações também empobrecidas e fracas, fato que pode acarretar em emissões de comportamentos