A ESTRUTURA DAS ORGANIZAÇÕES

Seminário de Sociologia das
Organizações
A ESTRUTURA
DAS
ORGANIZAÇÕES
2013, Ilhéus/BA

Sumário
1) Introdução
2) Existe Estrutura Organizacional Ideal?
3) Conceito Estrutura Organizacional / O que é Estrutura Organizacional ?
4) Estruturas Sociais
5) A Concepção De Estrutura Organizacional
6) As Subestruturas Organizacionais
7) O Sistema De Status
8) Princípios Básicos De Estrutura Organizacional
9) As Estruturas Orgânicas E Mecânicas.
10)Tipologia Das Estruturas Organizacionais
11)Outras Tipologias Estruturais
12)Principais Elementos Da Estrutura Organizacional
13)Organogramas
14)Departamentalização
15)Agradecimento
16)Referência
17)Contatos

Introdução
Nessa apresentação iremos abordar A Estrutura das
Organizações, sendo uma das principais funções da gestão, que engloba: o planejamento, organização, direção e controle.

Lembre-se

Existe Estrutura Organizacional Ideal?

Existe o melhor padrão de estrutura a ser seguido?

Conceito de Estrutura Organizacional
• Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de actividades e recursos, visando ao alcance de objectivos e resultados estabelecidos. Djalma, 2002, p. 84.
• É o modo pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Stoner, 1992, p.230.
• Formada por duas ou mais pessoas;
• Demonstrada em um organograma.

O que é Estrutura Organizacional?

A estrutura organizacional é a forma como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.

Benefícios de uma estrutura adequada. • Identificação das tarefas necessárias;
• Organização das funções e responsabilidades;
• Informações, recursos, e feedback aos empregados; • Medidas de desempenho compatíveis com os objectivos; • Condições motivadoras.

ESTRUTURAS SOCIAIS
• Não são estáticas, estão sempre em processo continuo de mudanças, e ocorrem em todos os campos da atividade humana. •

Associações de benefícios mútuos ( Ex.: