A Escola do Posicionamento: a formulação de estratégia como um processo analítico
A partir de então, os acadêmicos realizaram estudos estatísticos existentes para descobrir onde quais estratégias pareciam funcionar melhor. As escolas design e planejamento nas suas formações estratégicas continuaram a ser vistas como um processo controlado e consciente, que produzia estratégias deliberadas completamente desenvolvidas na sua implementação formal, já na escola de posicionamento o processo se concentrava mais na seleção de posições estratégicas genéricas, ao invés de no desenvolvimento de perspectivas estratégias integradas e incomuns e na especificação de conjuntos coordenados de planos.
Enquanto que nas escolas anteriores o executivo principal permanecia como estrategista e o planejador oculto, já na escola de posicionamento o planejado elevou em um grau de importância tornando-se um analista que selecionava as estratégias. Nesta escola o modelo de Porter identifica cinco forças no ambiente de uma organização que influenciam a concorrência, são elas: Ameaças de Novos Entrantes,