A empresa se beneficiando com o estagiário

A EMPRESA SE BENEFICIANDO COM O ESTAGIÁRIO

Uma das grandes características do mundo contemporâneo é a forma de como as mudanças ocorrem cada vez mais de maneira intensa. Os fatos se alteram com rapidez, e o mesmo acontece com as idéias. Encurta-se o tempo para planejar, experimentar e agir. A intensidade da presente revolução administrativa, já não deixa alternativas senão a de segui-la com a mesma rapidez que a caracteriza. Hoje, gerenciar uma empresa é gerenciar a mudança, enfrentar alterações rápidas e complexas, confrontar-se com ambigüidades, compreender a necessidade de novos produtos e serviços e garantir um sentido de direção em meio ao caos e a vulnerabilidade. Para acompanhar essas mudanças, as empresas precisam também acompanhar o novo perfil dos profissionais. Já se foi o tempo em que as empresas contratavam um funcionário para fazer apenas uma tarefa, hoje esse profissional precisa ser multifuncional, ou seja, ter competência e instrução para realizar várias tarefas. Na empresa moderna, empregados e empregadores são “forçados” a se aproximar e a dialogar para em conjunto aprender a atualizar-se sobre as inovações. Por isso as empresas passaram a investir cada vez mais na preparação de sua própria força de trabalho. Elas estão se transformando em verdadeiras escolas onde se pratica a aprendizagem continua. Países como a Alemanha, os Estados Unidos e o Japão, possuem um sistema no qual, ainda como estudantes, os jovens passam uma boa parte do tempo nas empresas. E é dentro desse contexto que aqui no Brasil, o sistema de estágio vem ganhando uma grande importância para a integração entre escola e empresa. A participação de estudantes e recém formados nas atividades das empresas dá a elas a grande oportunidade de chegar mais