A competência dos egressos em administração de empresas para o mercado de trabalho de fortaleza-ceará

INTRODUÇÃO

Este trabalho de conclusão de curso de Bacharelado em Administração de Empresas, da Faculdades Cearenses – FaC tem como tema A Competência dos Egressos em Administração de Empresas para o mercado de trabalho de Fortaleza-Ceará: Estudo de Caso da Faculdades Cearenses – FaC.

1.1 Problema

No tema a ser abordado, têm-se como problema identificar se as competências desenvolvidas nos dicentes atendem as exigências do mercado de trabalho. A definição deste problema permite criar condições de pesquisa para alcançar os objetivos do trabalho.

Para Severino (2002, p. 74),
“a visão clara do tema do trabalho, do assunto a ser tratado, a partir de determina perspectiva, deve completar-se com sua colocação em termos de problema. O raciocínio – parte essencial de um trabalho não se desencadeia quando não se estabelece devidamente um problema”.

Portanto, a problematização do estudo delimita o caminho correto a seguir e direciona a pesquisa para obtenção satisfatória dos resultados.

1.2 Justificativa Durante todo processo histórico da humanidade a sociedade vive em constante estado de desenvolvimento. O homem como ser racional e dotado de inteligência, busca cessantemente por desenvolver competências que lhe permita ser um agente ativo no desenvolvimento da sociedade. E como gestor de organizações ser competente nas atividades que lhe são imposta para desempenhar com competência suas atividades executivas em prol do crescimento da organização.

Chiavenato (2007 apud Valerie Marbach, 1998),
“Competências formam um conjunto de elementos heterogêneos que estão em interação dinâmica. Estes elementos são: os saberes (conhecimentos), o saber-fazer (habilidades), os comportamentos (atitudes), as faculdades cognitivas e as qualidades pessoais”.

Diante do conceito exposto, verifica-se a importância do desenvolvimento das competências em gestores para administração das