A ASCENSÃO DE CARREIRAS DO FUNCIONALISMO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS

A ASCENSÃO DE CARREIRAS DO FUNCIONALISMO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS

Sumário:
1. Introdução..................................................................................
2. Metodologia.................................................................................
3. Apresentação de Dados Sobre o Município de Angra dos Reis
4. Apresentação do Plano de Cargos Carreira e Remuneração – PCCR, do Município de Angra dos Reis......................................
5. Conclusão....................................................................................
5.1 Benefícios trazidos com o PCCR...
6. Bibliografia
7. Anexos

1. Introdução:
O Trabalho tem por objetivo avaliar a importância do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração – PCCR do município de Angra dos Reis, como ferramenta de gestão de pessoas para a motivação do servidor público na busca por uma prestação de serviço eficiente à população do nosso município.
Para melhor compreensão da importância para a população local à eficiência da prestação dos serviços da Prefeitura Municipal, o trabalho apresentará o município de Angra dos Reis, observando os aspectos político, geográfico e econômico enfocando a visão, missão e meta da Prefeitura municipal e a estrutura organizacional da PMAR.
O estudo apresentará o PCCR com os objetivos, métodos e processos de avaliação, benefícios e vantagens do programa de qualificação, treinamento e dados coletados na subsecretaria de treinamento.
O trabalho pretende demonstrar que apesar das dificuldades burocráticas que os órgãos públicos enfrentam, para prestar os serviços, é possível desenvolver ferramentas que motivem os servidores na busca de um serviço público melhor e mais eficiente.

2. Metodologia:
Para desenvolver o trabalho foi adotado como metodologia consulta ao Boletim Oficial da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis, com objetivo de pesquisar as legislações específicas e consultas na