A arte de Administrar

Centro de Ensino Superior Santa Cruz Ltda.
CESAC

A Arte de Administrar
Da Revolução à Globalização

Autor: Juliane Espírito Santo de Almeida
Profª: Sara Xavier

Santa Cruz do Capibaribe – PE
2013
Resumo

O processo de globalização intensificou o que chamamos de unificação das informações do que acontece no mundo. As relações humanas, o comércio, a tecnologia, cultura, países, tem cada vez mais estreitado esse relacionamento. Este artigo visa integrar a influência que as organizações não tão antigas contribuíram para as organizações contemporâneas. Seus processos, os ambientes, as pessoas como elas interagem para que se possam alcançar objetivos satisfatórios.

Da Revolução à Globalização

Introdução

A Revolução Industrial foi um divisor de águas em todos os cenários da época. Principalmente ao que se dizia a uma sociedade capitalista, onde tomou forças e ganhou maiores proporções.
A base da economia européia era agrária, em 1750, com o inicio da revolução passa a ser industrial, mecanizado, pois tudo era feito de forma artesanal. O que modificou profundamente a vida de várias pessoas. Pequenas oficinas foram sendo substituídas por fábricas. Máquina a vapor e a eletricidade substituía as tradicionais fontes de energia (água, vento, força muscular). Milhares de pessoas saiam dos campos e iam para as áreas agora chamadas de industrializadas, elas passaram a conhecer o fenômeno da produção em massa. O trabalho humano tornou-se escravo, os salários eram baixos e as condições de trabalho exaustivas e subumanas.
Esse dilema levou pesquisadores a desenvolver métodos que pudessem equacionar esses problemas provenientes da revolução industrial, onde Taylor, Fayol e Ford foram precursores desse processo de produção em massa, mas que gerava insatisfação dos trabalhadores. Surge assim o estudo das Relações