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E.E Idalina Ladeira Ferreira - (3ºF)
Gustavo de Moura Moraes - Nº14
Anna Beatryz de Souza Alves – Nº46

Taylorismo e Fordismo

Guarulhos
2014
Sumário

Introdução......................................................................................................................Pág. 02
Taylorismo......................................................................................................................Pág. 03
Fordismo........................................................................................................................Pág. 03
Conclusão......................................................................................................................Pág. 04
Bibliografia......................................................................................................................Pág. 05

Introdução

Com o avanço do sistema capitalista, o início do século XX foi um período de intensas alterações no sistema produtivo. As principais mudanças focaram na relação do trabalhador com o objeto, e foram desenvolvidas por Frederick Taylor com o taylorismo e pelo Henry Ford com o fordismo.

Taylorismo

É um sistema de organização industrial que foi idealizado pelo engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor em sua obra “Princípios de Administração Científica”. A principal característica desse sistema é sua organização e divisão de tarefas que procura obter em um menor tempo o maior rendimento possível dentro de uma empresa. Taylor defendia que cada funcionário deveria apenas exercer uma pequena tarefa repetidamente, assim garantindo que a produção fosse feita no menor tempo possível e também que a competição deveria ser incentivada premiando os funcionários de melhor desempenho. Além disso, ele acreditava