William bonner
574 palavras
3 páginas
LiderançaPoder e Política
Prof. Valéria Furtado
Objetivos:
Identificar e compreender o comportamento político.
Táticas de Poder
Habilidade Política
Capacidade para influenciar os outros de modo a alcançar seus objetivos.
Aqueles que têm habilidade política: são mais eficazes ao utilizarem qualquer uma das táticas de influência; podem exercer poder sem que os outros percebam, o que é essencial para ser eficaz
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Política: O poder em ação
O PODER é exercido
Quando as pessoas se reúnem em grupos
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Política: O poder em ação
Procuram criar um núcleo de PODER para com base nele....
Exercer influência; Receber recompensas; Avançar na carreira
indivíduos
Nas organizações, quando os funcionários traduzem seu poder em ações concretas, dizemos que estão fazendo política
Política: O poder em ação
Para nossos propósitos, o Comportamento
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político nas organizações consiste em
Atividades que não fazem parte do papel formal na organização, mas que influenciam, ou tentam influenciar, a distribuição de vantagens e desvantagens dentro dela.
Política: O poder em ação
(continuação)
Comportamento político legítimo
A política normal do dia-a-dia.
-Reclamar com o chefe; -Formar coalizões; -Desenvolver contatos fora da empresa por meio das atividades profissionais
Vasta maioria das ações políticas em uma organização é de natureza legítima.
Comportamento político ilegítimo
Comportamento político extremado que viola as regras estabelecidas do jogo.
-Sabotagens;
-Denúncias de colegas;
-Protestos simbólicos
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Respostas dos funcionários à Política na Organização
Redução da satisfação no trabalho
Percepção da política na organização
Aumento da ansiedade e do estresse
Aumento da rotatividade
Declínio do desempenho
Quando os funcionários vem a Política como ameaça costumam adotar...
Comportamentos defensivos
Evitar ação