visão de mercado

Exercício de fixação e Revisão

1)Interprete a frase: “Os países mais ricos financeiramente, como Estados Unidos, Japão e Alemanha, têm o capital humano mais alto e isso não chega a ser surpreendente. É uma conseqüência direta do sucesso econômico desses países (...)

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2)De acordo com autor Pontes,Benedito Rodrigues, quem criam os avanços tecnológicos que provocam impacto sobre elas.

R: as organizações.

3)No mercado de hoje não é possível competir sem quais os preceitos?

R:Qualidade e produtividade.

4)Para que uma organização possa sobreviver ou crescer quais as estratégias atualizadas que deverá adotar?

R:inovar e diferenciar.

5)Qual é o setor da organização que tem a responsabilidade e o desafio de descobrir, atrair e reter talentos?

R: Recursos Humanos.

6) Cite um paradigma na gestão de pessoas presente nas organizações até o dia de hoje?

R: Simplicidade mecanicista ainda dominante(homem tratado como se fosse máquina).
7) Você concorda com a frase:“...a estratégia de Gestão de pessoas é alma, o coração e o cérebro da estratégia global da organização”.

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8) O que é Empowerment e Gap`s nas organizações?

R: É uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão,procurar a raiz do problema.

9) Faça uma análise: É preciso, identificar. atrair, desenvolver e reter os talentos para as organizações serem vencedoras?

R: É buscar em cada colaborador o que ele tem de melhor ,fazendo que o mesmo use isso para seu desenvolvimento e que ajude a empresa a buscar a melhoria no seu objetivo final.

10) Quais são as gerações observadas ao longo de tempo no mercado de trabalho?

R:Tradicionais ----- trabalho vem primeiro Baby Boomers -----vivem para trabalhar Geração x ----- trabalham para viver Geração y ----- viver e depois trabalhar

11) Quais são as principais características das gerações em relação ao