Vigiar e ounir

Nome: Bibiana Cristina Leal Rodrigues período:2º/ 2012 Professor: Norberto
Diciplina: técnicas de planejamento de segurança

Motivando para a qualidade
* Deve ter o comprometimento de todos da empresa.
* As pessoas são a alma das empresas.
* Quando as pessoas vão bem, a empresa vai bem.
* O funcionário tem que suar a camisa para garantir seu espaço no mercado.
* O funcionário de alto desempenho não empurra problema, soluciona.
* As empresas estão á procura de pessoas preparadas para resolver problemas.
* Seja um funcionário de múltiplas funções.
* O funcionário deve trabalhar por desempenho.
* O maior desperdício é fazer o trabalho de novo.
* retrabalho é prejuízo.
* O certo é fazer o serviço e conferir sempre.
* O alto desempenho é fazer mais do que aquilo que é pago pra fazer.
* Um funcionário desmotivado é suficiente para arrebentar a empresa.
*O funcionário deve levar uma mensagem positiva ao cliente.
* Um bom funcionário tem que estar atento aos custos.

Motivando todos para a liderança
* Você tem que atingir metas para dar lucro com comprometimento de todos.
* Acabar com o paternalismo.
* Quem é da família trabalha mais na empresa.
* O fundamental para a empresa é dar exemplo.
* Uma empresa vive do presente e do futuro.
* O grande desafio da liderança é ser eficaz.
* Fazer o que deve ser feito todos sabem, mais será que fazem?
* Liderança hoje é eliminar problemas.
* Liderança é observar os momentos que passamos dentro da empresa.
* Liderança é exemplo.
* Quais os problemas da crise em empresas:
. Pânico
.Conformismo
*Atitude durante as crises:
.Curiosidade
.Assumir a missão dentro
*Toda empresa é autocrata
* Um líder tem lutar pelo seu espaço.
* Cada líder tem que assumir responsabilidades.
*O problema dentro das empresas é ver o errado e ninguém falar