Vida social

Curso de Sistemas de Informação

* Camila Lima, Johnny Volpi, Matheus Rehem e Maxwell Borges.

Motivação * *

Itabuna 2013 Quantas pessoas você pode motivar? Essa pergunta teria diferentes respostas quando lançada a um grupo de pessoas. Motivação é um termo que vem sendo usada em larga escala, porém de forma errônea. O problema é que por desconhecerem a definição da palavra as pessoas cometem pleonasmo ou até mesmo sugerem algo impossível. Primeiro vamos à definição: Motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular; erram os que dizem que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo, cada pessoa só pode motivar uma pessoa: ela mesma. Existem pessoas e empresas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é redundante, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado.

Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma:

- Auto-realização
- Auto-estima
- Sociais
- Segurança
- Fisiológicas

Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim flexível.

Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:

Fatores higiênicos que são estímulos externos que melhoram o desempenho e a ação de indivíduos, mas que não consegue motivá-los.

Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são