Vida familiar e conjugal e escolhas profissionais femininas

Vida familiar e conjugal e escolhas profissionais femininas
Mulher e Família
“O fato de eu ser mulher influenciou negativamente no aparecimento de oportunidades. Quando eu estava aqui há uns quatro ou cinco anos, fui convidada para participar de um programa de treinamento de um ano e meio no exterior, na matriz, nos EUA, e teria de ir com a família....Meu marido não quis ir, então eu não fui. Perdi essa oportunidade... Se eu fosse um homem seria mais fácil, ele decide que vai e a mulher tem que acompanhar, se vira, deixa de trabalhar”

Beatriz, Engenheira Química, 45 Anos

A relação entre mulher e família é ampla e interdependente, contudo somente nas ultimas duas décadas a mulher tem assumidos cargos de chefia no núcleo familiar. Conforme dados extraídos da PNAD Houve um aumento significativo, 33,5 %, do numero total de famílias entre 1993 e 2003 enquanto que os numero de famílias chefiadas por mulheres cresceu 72,6 % Tipos de organização Familiar:

Por Metodologia foram considerados quatro tipos de organização familiar: Nuclear, chefia com filhos,Nuclear, chefia sem filhos, Monoparental e Unipessoal. Famílias Nucleares são aqueles que têm um chefe e seu cônjuge, podendo ter ou não filhos, familias monoparentais são aqueles que tem apenas o chefe, não excluso a possibilidade de outros membros. Já as famílias unipessoais são aquelas formadas apenas por uma pessoa : O Chefe.
O Gráfico 4, abaixo, mostra a relação entre os 4 tipos de família e o sexo do responsável, é interessante notar que a maior presença de liderança feminina ocorre em núcleos familiares onde não existe a presença do cônjuge, o que facilita o acesso da mulher ao cargo de chefia. Entretanto mesmo sendo pequena a participação da mulher na liderança de famílias Nucleares com ou sem filhos, é nestas categorias que que o avanço delas tem sido mais efetivo cerca de 367,7% e 385,5% respectivamente. As Mulheres lideram 28,8% das Famílias Brasileiras

Escolhas Profissionais ou Pessoais: