vendedor externo com veiculo próprio

No meu entendimento, as despesas com combustível PARA O TRABALHO (isso é importante ressaltar no contrato) e depreciação do veículo devem ser ressarcidos ou antecipada, conforme explico a seguir. Portanto, sugiro que seja feita uma inclusão de cláusula no contrato, dela podendo constar, alternativamente: 1ª opção de cláusula: que o empregado receberá o ressarcimento das despesas que ele, comprovadamente (notas fiscais, preferencialmente), tiver com o uso do veículo próprio, em especial com combustíveis. Outras despesas por depreciação do veículo (que não se confunde com valor de mercado do veículo) serão pagas conforme comprovação por meio de notas fiscais. 2ª opção: pagar um valor "R$/km rodado", que represente o gasto real do combustível + um percentual referente à depreciação. Exemplo: considere o preço de R$ 3,00 o litro de gasolina. Em média, um veículo deverá rodar com 1 litro de gasolina uns 11km (considerando rodar um pouco dentro da cidade e um pouco na estrada). Nesse caso, o custo seria de R$ 0,27 por km rodado. Assim, para cobrir as despesas dele, a empresa poderia pagar a ele em torno de R$ 0,35 por km rodado. É só uma sugestão minha... Lembre que a empresa poderá também antecipar as despesas, ou seja, pagar a ele um "fundo fixo" mensal, não constante de folha de pagamento, sendo que, OBRIGATORIAMENTE, no fechamento do mês, ele entregará um relatório de percurso percorrido (em Km) contendo as visitas feitas e as notas fiscais de combustível. Após isso, incluir na folha de pagamento como "reembolso de despesas", MAS ESSE REEMBOLSO NÃO PODERÁ SER FIXO, tem que ser variável, para não caracterizar salário. Por fim, lembro que poderá ser incluída uma cláusula dizendo que ele, como vendedor externo, nos termos do artigo 62, I da CLT, não está sujeito a controle de jornada de trabalho.