Valores éticos e moraes de um individuo

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 7 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 INTRODUO Este trabalho foi desenvolvido para demonstra o quanto a carga horaria excessiva no trabalho e fora dele, pode provocar na vida dos executivos. Empresas cada vez querem mais servio e menos pessoas para realiza-los, e sobrecarregando os funcionrios e principalmente os diretores e presidentes. A vida dos executivos est cada vez depressiva, angustiada e infeliz. Como diz Freud O Homem civilizado trocou uma parcela das suas possibilidades de felicidade por uma parcela de segurana DESENVOLVIMENTO Hoje em dia temos muitas tecnologias que so essenciais as empresas de pequeno, mdio e grande porte, que acaba sendo uma arma no mercado . As organizaes com capacidade de produzir e disseminar informao de qualidade conseguirsustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de umaorganizao, porm, como j vimos at agora, necessrio ter uma postura crtica e reflexivafrente aos avanos da tecnologia, pois fre-la impossvel. Sabendo utilizar as informaes conhecidas. A sociedade de informao acaba gerando incmodos atravs de estar facilmente acessvel ento algumas empresas acaba pagando por essas informaes para uso de beneficio prprio como e o caso do Banco com desrespeito a Direitos Humanos de seus colaboradores . CONCLUSO Acaba sendo uma vergonha que uma empresa reconhecida de alto nvel seja ilegal com seus prprios funcionrios que utilize espionagem ilegal. Sem privacidade as pessoas no podem expessar livremente suas opinies ou buscar e receber informaes. Alm disso, a vigilncia massiva, torna a presuno de inocncia, uma presuno de culpabilidade...A prtica de vigilncia secreta e sem restries,