Valores - Ética e Moral

VALORES
Valores são convicções básicas de que um modo específico de conduta ou valores finais e individualmente ou socialmente preferível a um modo oposto. Eles contêm um elemento de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo acredita ser correto, bom ou desejável.
Atributos dos valores
- Atributo de conteúdo: determina que um modo de conduta ou de condição de existência é importante.
- Atributo de intensidade: especifica o quanto ele é importante

Sistema de valores
Hierarquia baseada na classificação dos valores de uma pessoa, de acordo com sua intensidade. Ou seja, todos nós temos uma hierarquia de valores que formam o nosso sistema de valores. O sistema é identificado em termos da importância relativa que atribuímos a valores como liberdade, prazer, auto-respeito, honestidade, obediência e justiça.

Características dos valores
Os valores costumam ser relativamente estáveis e duradouros. Uma parcela significativa de nossos valores é estabelecida durante a infância – a partir de nossos pais, professores, amigos ou outras pessoas. O aprendizado de valores absolutos, ou preto no branco, é que, de certa forma, garante a sua estabilidade e duração. O processo de questionamento de nossos valores podem causar mudanças. Mas o mais freqüente é que o questionamento sirva apenas para reforçar os valores que já temos.
- Os valores podem se tornar um problema, pois ele impõe barreiras. São os valores que vc adquiriu na sua infância, com sua família, igreja, etc.. e que hoje em dia, esses valores não são tão mais importantes.
A importância dos valores
Os valores são importantes no estudo do comportamento organizacional porque estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. Os valores geralmente influenciam as atitudes e o comportamento.
Tipos de valores
Levantamento de Valores de Rokeach – Rokeach Value Survey (RVS), ou levantamento de valores de Rokeach, consiste em dois conjuntos de valores, cada