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Questão 1 Nota Não gerada
Quando se trata de trabalho humano podemos considerar que ele é uma ação e causa mudanças no mundo. Ainda nesse sentido é correto afirmar que:
Alternativas
1 - As ações humanas geram impacto somente no mundo do trabalho.
2 - As mudanças causadas pela ação humana agem tanto no mundo quanto geram impacto no próprio homem.
3 - Quando o trabalho é gratificante ele age de forma neutra no individuo.
4 - O estresse no ambiente de trabalho é causado por ações humanas que foram geradas fora do trabalho.
5 - As mudanças no mundo são neutralizadas quando as organizações assumem a sua responsabilidade sócio-ambiental.

Questão 2 Nota Não gerada
No texto “A DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO” o autor afirma que a divisão do trabalho e especialização do operário podem gerar efeitos negativos. É correto afirmar que podem ser exemplos de efeitos negativos da divisão e especialização do trabalho:
Alternativas
1 - Quando os funcionários se negam a dar informações ao cliente, alegando que não trabalha no setor.
2 - Quando os funcionários vão além de suas atribuições e interferem em outros setores orientando os clientes sobre as suas dúvidas.
3 - O aumento de níveis horizontalizados de funções, confundindo os colaboradores sobre as atividades que devem realizar.
4 - O grau técnico dado as descrições de cargos, dificultando o processo de seleção.
5 - A exigência de conhecimento especifico de ferramentas de planejamento e desenvolvimento de especialização.

Questão 3 Nota Não gerada
No artigo COMPLEXIDADE E A IMPORTÂNCIA DA METODOLOGIA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Waistell (2001), distingue três tipos de capital intelectual que são:

I. Humano.
II. Estrutural
III. Conceitual
IV. Capital do cliente
V. Diferencial

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - I, II e III
2 - II, III e V
3 - I, II e IV
4 - I, II e V
5 - III, IV e V

Questão 4 Nota Não gerada
A evolução do conceito de Carreira