UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO 2015

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

São Paulo
2015

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

Planejamento Familiar

São Paulo
2015

Sumário
1. INTRODUÇÃO 4
2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 6
3. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE 10
4. PROJETO DE TREINAMENTO 12
5. O QUE É PLANEJAMENTO FAMILIAR 13
6. METÓDOS CONTRACEPTIVO 15
7. CURIOSIDADE 16
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17
9. RELATÓRIO ÁNGELICA 18
10. RELATÓRIO CARLA 19
11. RELATÓRIO PATRICIA 20
12. BIBLIOGRAFIA 21
13. ANEXOS DIVERSOS 22

1. INTRODUÇÃO STATUS RH consultoria está ramo a 3 anos, foi criada em projeto em sala de aula, composta por 3 socias majoritarias afim de entender o que estava acontecendo com costureiras e para desenvolver um treinamento. Após a entrevista com gestor identificamos algumas necessidades, porém sentimos a necessidade realizar PCO para entender o que estava ocorrendo com as funcionarias. Analisamos e constatos alto numero de afastamentos e desligamentos devido a gravidez indesejada.
Adiante desda situação resolvemos direcionar foco da palestra para Planejamento familiar. Afim de diminuir custos em novas contrações, treinamento novados , baixa produtividade e gerar qualidade de vida as funcionarias.

2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4

4 Título do cargo: Gerente Geral
Vinculação Hierárquica: Gerencial
Descrição sumária do Cargo: Planejamento de atividades para equipes buscando suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da empresa. Desenvolvendo procedimentos, atividades para garantir a emissão dos pedidos, acompanhamento eficiente de remessas e entrega de produtos aos clientes. É responsável por solicitações até a entrega do produto ou serviço, buscando solucionar problemas e necessidades dos clientes. Trabalhando em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas, Logística, Recursos Humanos e Finanças, para reduzir custos e melhorar as taxas ao mesmo tempo em que controla a