UNIVERSIDADE ANHANGUERA
2834 palavras
12 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE ENSINO A DISTÂCIA
CURSO:TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ELAINE CRISTINA BRANDÃO
PEDRELINA PEREIRA PRATES
OSMALDO RAMOSJUNIOR
VALDIRENE CANDIDO DE OLIVEIRA
TUTOR PRESENCIAL: DANIELLE LACERDA
MONTES CLAROS –MG
15/04/2015
ELAINE CRISTINA BRANDÃO
PEDRELINA PEREIRA PRATES
OSMALDO RAMOSJUNIOR
VALDIRENE CANDIDO DE OLIVEIRA
TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE TECNOLOGIAEM GESTÃO PÚBLICA DA UNIVERSIDADE INTERATIVA ANHANGUERA COMO REQUISITO PARA ATIVIDADE AVALIATIVA
ORIENTADOR: DANIELLE LACERDA FERNANDES
MONTES CLAROS –MG
15/04/2015
ELAINE CRISTINA BRANDÃO
PEDRELINA PEREIRA PRATES
OSMALDO RAMOS JUNIOR
VALDIRENE CANDIDODE OLIVEIRA
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM, APRESENTADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DA UNIDERP INTERATIVA –POLO MONTES CLAROS DO ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A; COMO REQUISITO DE AVALIAÇÃO PARCIAL DO MODULO DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
NOTA-------------------------------------------------------------------------------
BANCA EXAMINADORA:
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Prof.
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Prof.
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SUMÁRIO
1-INTRODUÇÃO........................................................................................04
2-MAPEAMENTO DO PERFIL DOS PARTICIPANTES DO PROCESSO (ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X GRAVADORA) ........05
3-MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS AOS
NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG .................................07
4- RELATO DOS PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS...........................................................................................08
5-CONHECIMENTO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL. ELENCAR AS VARIÁVEIS QUE PODEM VIR AFETAR O DESEMPENHO DOS