UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE S O PAULO 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN

Danielle da Silva Luciana – RA: 7629720099
Diná Soares Moreno – RA: 7414615026
Fatima Aparecida Barboza – RA: 7414627412
Gabriella Giovanna Jacinto – RA: 9977023799
Karen Hapuque Chavatti - RA: 7423630647

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe de vendas da ‘Casa Ceará’.
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 4º Sem. N/A.

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SANTO ANDRÉ – 2015
INTRODUÇÃO

Esta atividade é fundamentada no livro texto do autor, RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. São Paulo: Age, 2008. PLT 111.
Com a finalidade de mostrar a importância do comportamento organizacional nas organizações, o trabalho foi desenvolvido na elaboração de uma consultoria com o intuito de desenvolver um plano estratégico motivacional.
Partimos do pressuposto de que o comportamento organizacional é um mapa de campo entre o comportamento, as atitudes e a personalidade dos indivíduos, sendo que só será possível compreender sua complexidade, ao passo que entendermos quais os aspectos determinam as ações. Deste modo, abordamos os traços de personalidades de cada funcionário e suas justificativas conforme reagem ao ambiente organizacional.
Será possível identificar através da análise adequada, a melhor forma de desenvolver aos colaboradores motivos para sua melhoria nas vendas ou em sua função atual na empresa.
Veremos que o comportamento é uma forma eficaz de comunicação, onde é possível disseminar informações, identificando assim as falhas e melhorias, tornando o processo qualificado e criando métodos motivacionais.

CONSULTORIA IMAGEM

Somos uma empresa de consultoria em comportamento organizacional, reconhecida e com profissionais altamente capacitados para diagnosticar problemas e oferecer-lhes a melhor solução.

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Fomos contratados para mais um desafio, a casa ceara esta com