UniANHANGUERA Delci 2

UniANHANGUERA - Centro Universitário de Goiás Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplna :Responsabilidade social Prof. Delci Alunas: Elaine Liandro Maria Miranda Rosilene Ribeiro Valéria Lourenço Zilda Francisca

Goiânia, 14 de março de 2015

COLOCANDO EM PRÁTICA

Atualmente, existe uma enorme quantidade de iniciativas afinadas com os movimentos da Responsabilidade Social Empresarial e do Desenvolvimento Sustentável, há iniciativas locais, nacionais, regionais e empresariais, nas formas de diretrizes,normas de gestão voluntárias e outros instrumentos administrativos e operacionais que traduzem as perspectivas destes movimentos . Essas iniciativas, buscam conduzir a gestão responsável das empresas foram divididas em dois grandes blocos.
O primeiro são os Princípios Diretivos
A responsabilidade social das empresas é um meio de alcançar a sustentabilidade empresarial;
Que pode ser definida como a empresa que orienta a sua gestão para obter resultados positivos e econômicos, sociais e ambientais.
É uma empresa que pretende ser economicamente eficiente, socialmente justa e excludente e ambientalmente prudente.
O segundo bloco de iniciativas, traz instrumentos gerenciais que promovem procedimentos específicos sobre responsabilidade social para que essa diretrizes se torne realidade.
Na base dessa Figura a seguir estão algumas fontes diretivos que se tornaram os