Uma nova era para a estratégia empresarial

UMA NOVA ERA PARA A ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Estamos em uma época de mudanças comportamentais nos ambientes empresariais, as corporações precisam readaptar-se às novidades do mercado, na obrigação de acompanhar as tendências mundiais, regidas pela atual globalização; e isso exige soluções administrativas inovadoras e audaciosas. Este panorama é dinâmico, e estimula novas posturas, principalmente com relação ao papel do profissional na atividade de gestão da empresa, levando-o a conscientizar-se da necessidade de atualização e aprimoramento. Exigindo novas preocupações e posturas frente a atualizações.
Uma nova era, que vai além da Tecnologia.
O mundo da informação valoriza:

1. Mobilidade do capital, pessoas e idéias.
2. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo.
3. Desvio: escolhas múltiplas.
4. Pluralismo – o centro não pode dominar. As organizações

1. Organizam-se em torno da lógica do cliente.
2. Estabelecem metas elevadas.
3. Selecionam pensadores criativos com visão abrangente.
4. Encorajam o empreendimento.
5. Sustentam o aprendizado.
6. Colaboram com os parceiros.
O que está acontecendo na Gestão do Conhecimento:

• Conhecimento é a informação estruturada com grande valor.
• Conhecimento conduz formas de trabalho, comunicação, estruturas, tecnologias e interação continuada.
Soluções emergentes

1. Promover o aprimoramento contínuo.
2. Enfatizar o cliente.
3. Reconhecer o problema abertamente e promover a discussão aberta e franca.
5. Criar e incentivar equipes de trabalho.
6. Gerenciar projetos com equipes multifuncionais.
7. Incentivar o relacionamento e a autodisciplina.
8. Comunicar e informar a todas as pessoas.
9. Treinar e capacitar intensivamente todos.

Capital Intelectual:

• Conhecimento é um ativo intangível.
• Não ocupa espaço.
• É a base do crescimento.
• O Capital Intelectual tem mais valor do que o financeiro.

Valores:

• Perceber onde está o conhecimento?
• Incentivar o conhecimento