Um pavão na terra dos pinguins
1. Introdução
Trata-se de uma fábula contemporânea sobre as possibilidades e os perigos de ser "diferente" num mundo que valoriza o conforto, a segurança e o conformismo nas organizações.
Mostra as aventuras de Perry, o Pavão, em sua tentativa de fazer prevalecer o seu estilo na Terra dos Pingüins, juntamente com seus amigos, a águia, o falcão, a gaivota e o cisne.
Enfoca a questão da diferença entre as pessoas no local de trabalho e como estas podem ser beneficiadas.
Perry, o Pavão, é um brilhante, talentoso e colorido pássaro que encontra problemas porque os pingüins estabeleceram um clima organizacional muito frio, burocrático e formal, governado por um grande aparato de regras escritas e orais. O estilo diferente e inusitado de Perry faz com que os pingüins se sintam incomodados. O lema de Perry era: Imagine, Experimente, Prove e Faça!
O livro nos passa informações e estratégias para sermos diferentes em nossas organizações, e trabalharmos nessa transição, de forma não abandonarmos o processo de mudança no meio do caminho.
A maioria das pessoas é reativa, se incomodam com as mudanças porque isso significa entrar no desconhecido, mas se bem trabalhadas essas pessoas também conseguirão ser diferentes, tornando-se pró-ativas e encarando as dificuldades da transição.
2. Desenvolvimento:
Existiam muitas terras habitadas pelos pingüins, no Mar das Organizações. As organizações dos pingüins pareciam iguais, os altos executivos usavam seus ternos de pingüins e as demais aves usavam uniformes. Todas as aves que desejavam passar suas idéias e visões eram encorajados a seguir o estilo dos pingüins e agir como eles, ou seja, seguir o exemplo de seus líderes. Para isso, as normas da terra dos pingüins eram constantemente reforçadas, para que as outras aves aprendessem a agir como eles.
Os pingüins chefes foram visitar novas terras, e foi na Terra do Aprendizado que se encantaram com um pavão chamado Perry, o qual se