Um mundo em mudanças: impacto nas

Faculdade Anhanguera de Rio Grande

Curso de Fisioterapia – 6° Semestre

Professor: Érico

Atividade de auto-desenvolvimento
Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos.

Rio Grande, 5 de setembro de 2013
Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos
As mudanças estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e até mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente.
No passado, as mudanças organizacionais eram feitas através de decisões tomadas pela alta administração e implementadas através de autoridade e poder. Essa maneira de mudar não funciona nos dias atuais porque em uma época em que o conhecimento é uma das ferramentas principais para o desenvolvimento, a alta administração precisa da participação dos funcionários que lidam diretamente com informações estratégicas para a empresa, possuindo dados necessários à concepção, planejamento e execução das mudanças.
A nossa sociedade tem passado por constantes mudanças culturais, políticas, econômicas e sociais. O cenário empresarial tem sido um dos principais afetados por essas transformações. As empresas vêm buscando resultados e diminuição de seus custos, ampliando assim, cada vez mais, o foco na qualidade, produtividade, competitividade e excelência.
Os autores do livro-texto concentram-se em determinadas áreas e as denominam de o novo contexto. Além disso, três fatores são escolhidos para exemplificar as razões das mudanças: o primeiro, as novas tecnologias; o segundo, um fator-chave da variável social, chamado de a nova demografia; o terceiro, a globalização.
O modelo PESTLEE é o modelo que dever ser adotada por que faz uma grande revolução na empresa. Ele é acrônimo de política, economia, sociedade, tecnologia, legislação, ecologia e ética. Ele é o meio ambiente