Um lider tem que se importar com pessoas

Um líder tem que se importar com pessoas
Americano William Boulding, que propõe formas mais arejadas de liderar, veio ao Brasil divulgar o MBA da Fuqua Business School, escola onde estudou Tim Cook
Diego Moura- 18 Agosto 2015 | 14h 17

Não há mais espaço para líderes centralizadores, anticolaborativos e que não sabem ouvir. Na visão do reitor da Escola de Negócios de Fuqua, da Universidade de Duke, nos Estados Unidos, William Boulding, o líder que o mundo precisa tem de saber montar um time diverso, com pessoas dispostas a trabalhar de verdade por um objetivo comum e com uma liderança que não tenha medo de ouvir. "E isto é realmente desafiador: ter pessoas com ideias diferentes sobre como fazer as coisas", disse ao Estado. "Ele cita o ex­aluno da escola, e hoje presidente da Apple, Tim Cook. "Tim é um bom exemplo de como agregar diferentes pessoas em uma estratégia de criar inovação."
Boulding também acredita que o tempo do empresário que só se preocupa com o lucro já passou. Seu trabalho é fazer os executivos perceberem, na sala de aula, o oposto. "As pessoas não querem trabalhar mais para um líder egoísta e ganancioso", adverte. "Temos a responsabilidade de produzir os líderes que o mundo precisa. Procuramos pessoas que não sejam apenas inteligentes, mas que consigam compreender o ambiente em que estão inseridas e tenham valores, caráter, enfim, um propósito claro, que gere valor para a liderança", explica.
O reitor esteve no Brasil na semana passada para promover o MBA de Fuqua. A instituição está no topo do ranking elaborado pela revista de negócios Businessweek, nos EUA. Mas, diz ele, um dos objetivos principais é aprender sobre a sociedade brasileira. "Não tenho dúvidas de que o Brasil é uma das economias­chave no mundo. Já é hoje e será ainda mais no futuro." E completou: "Se nós não entendermos bem o Brasil, nós teremos problemas."
Confira abaixo trechos da entrevista e uma lista com as 5 principais ideias de Boulding:
Quais são as principais