UM LIDER DE SUCESSO

361952667000Este livro é fascinante, ele expressa praticamente tudo aquilo que eu acredito e idealizo que seja uma liderança cristã. A necessidade de lideres é algo constante e se tornará muito maior com o crescimento da igreja, agora liderança não é uma pessoa ou um grupo, mas um processo que influencia começando por uma pessoa. Existe uma diferença entre liderar (inovar) e gerenciar (administrar), mas que devemos respeitar e aceitar isso em cada pessoa, pois no processo de crescimento precisamos dos dois. A grande diferença do líder na igreja de Deus em relação ao mundo é que ele é “chamado” em vez de nomeado, e esse chamado tem que vir acompanhado de zelo com compromisso; o líder deve ser fiel ao dever e ser destemido (cumprir a vontade de Deus, sem se importar com a honra e prestigio humanos). Com o passar do tempo temos o dever de passar a tocha (cargo) a líderes mais novos, pois sabemos que a idade enfraquece a energia e o desempenho diminui, mas não é fácil para alguns que se apegam ao cargo passar a tocha, acredito que no máximo dois mandatos seguidos numa função são o suficientes, podendo retornar depois, esta liderança rotativa faz com que a organização cresça, pois há dinamismo; e todo líder que for escolhido deve saber que é uma nobre função liderar, nem sempre a idade é sinônimo de preparo como também a juventude é sinônimo de inexperiência; se déssemos mais oportunidade para os nossos jovens não teríamos tantos talentos sendo usando para o mal, como líderes devemos estar dispostos a treinar e a confiar a outros líderes a obra do reino de Deus, para isso requer do líder visão; que é enxergar que é possível ser extraído das pessoas, dos projetos o que outros não vêem pois o que agora é comprovado foi um dia apenas fruto da imaginação. Outra coisa é paixão, pois só os apaixonados navegaram águas nunca antes navegadas e estão dispostos a arriscar a própria vida pelo que acreditam e por fim, a ação, que é fazer as coisas acontecerem, procurando sempre