Técnicas de negociação

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Período Letivo 2012
Semestre 1º Sem Disciplina DMI Técnicas de Negociação
Nome Tutor Presencial Digite aqui
Nome Professor EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Nome Aluno(a) Digite aqui RA Digite aqui

ORIENTAÇÕES
Leia as orientações abaixo e realize a atividade individualmente.
Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:
1) Seu nome e seu RA
2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico
3) Nome da disciplina/módulo
4) Nome do professor EAD
5) Conteúdo do Desafio de Aprendizagem
6) Desafio de Aprendizagem concluído, postar arquivo no Moodle. A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0 (dois pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. Fique atento!
 O prazo de postagem será de 21 a 25 de maio de 2012
Desafio de Aprendizagem

A DISTRIBUIÇÃO DO PODER
Fórum Mundial de Liderança e Alta Performance

Em entrevista exclusiva, Jeffrey Pfeffer, a maior autoridade de Stanford quando o assunto é poder, ensina a avaliar a distribuição de poder em uma organização e afirma que os executivos inovadores são os que mais tendem a acumular poder atualmente.
Há alguns anos se dizia nos solenes claustros de Harvard que é mais fácil falar de dinheiro e mais fácil ainda, de sexo do que falar de poder. Porém, em outra usina de idéias como é Stanford, Jeffrey Pfeffer não hesitava em ministrar cursos e escrever livros que se transformaram em obras de referência sobre o assunto, como Managing with Power, onde reconhecia sem rodeios que o poder desperta sentimentos ambivalentes. Todos admitimos que o poder é uma faculdade desejável porque parece necessário ao sucesso, mesmo sem apreciá-lo.
Essas emoções que o poder desperta, que podem chegar ao extremo do desprezo mais absoluto, são