treinamento

LIDERANÇA: 7 PASSOS PARA TER UMA EQUIPE MELHOR
Robin Sharma

Nestes tempos turbulentos, a principal dificuldade que um líder enfrenta é inspirar sua equipe a quebrar barreiras, convencendo-os a ir onde nunca foram antes. Embora as inovações tecnológicas da Era Digital tenham permitido a muitas empresas realizar coisas inimagináveis a poucos anos atrás, o sucesso de uma empresa a longo prazo ainda depende menos da tecnologia do que da habilidade de liderança, criando uma cultura corporativa onde as pessoas possam agir motivadas, com criatividade e inovação. Carne, sangue e corações vão ser sempre o principal diferencial, não importa o quão avançado seja sua home page na Internet ou a rede de computadores sendo usada internamente.
Mas muitos líderes têm falhado em adotar uma visão realmente centrada nas pessoas, mesmo que a missão da empresa (pendurada na parede), diga de forma muito bonita exatamente o contrário. Esses líderes esqueceram que, neste mundo da hiperinformação, idéias são a moeda do sucesso, e somente os líderes que nutrirem o potencial da sua equipe serão recompensados com os resultados que apenas a criatividade e a inovação podem criar. Como notou Walt Disney: "Você pode sonhar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas você ainda precisa de pessoas para transformar esse sonho em realidade".
Para liderar uma equipe melhor, você deve transformar-se num líder melhor. Aqui estão sete lições de liderança, cortesia de Robin Sharma ([e-mail]), autor de

Megaliving e diretor da Sharma Learning

International, para ajudá-lo a motivar sua equipe e elevá-la a níveis cada vez mais altos de sucesso:
1. Relacione cheques com propósitos: Ao contrário do que se diz por aí, o dinheiro não é o principal motivador. A fonte mais profunda de motivação vem de ter, do fundo do coração, uma dedicação verdadeira focada em atingir um objetivo que valha a pena. As pessoas irão muito além do que se espera delas quando