Treinamento é o remédo

Treinamento é remédio!

“Quando éramos criancinhas, éramos os melhores negociadores e os melhores vendedores do mundo (isto é: do nosso mundo, apenas composto pela mamãe e pelo papai, não é?).

Depois, quando esse paraíso da infância se perde, na adolescência (justamente quando começamos a namorar e faria muito jeito saber vender e negociar, certo?!) perdemos o jeito. Sem remédio?”

Meus amigos, essa introdução foi escrita pelo consultor empresarial Philippe Gyer, da Exec Education de Portugal, num e-mail que ele me enviou em março de 2013.

No texto, ele cita também um termo que lhe chamou atenção num livro que acabara de ler, do bom autor Gavin Kennedy, “Everything is Negotiable” (“Tudo é Negociável”, em livre tradução). O tal termo interessante é “remedial trainning”, ou “treinamento remediável”, em português.

Na língua portuguesa, temos os ditos populares “é melhor prevenir do que remediar” e “o que não tem remédio remediado está”. Mas, neste caso, não se trata de prevenção ou resignação. Estamos falando de pessoas, atitudes e comportamentos que precisam ser adquiridos, aperfeiçoados e modelados ao longo dos anos e das etapas da vida.

Muita gente cria crenças limitadoras para si, sem um motivo aparente, e, com isso bloqueia seu crescimento pessoal e profissional. Dizer que não sabe vender, que não consegue falar em público, que é tímido demais para fazer uma boa apresentação ou palestra são pensamentos limitadores, mas que podem ser remediados, perfeitamente.

Conheço centenas de pessoas, antes tímidas, introspectivas e fechadas, que atualmente dão palestras, atuam em vendas, lideram numerosas equipes em multinacionais importantes. Comunicação é o nucleo do sucesso destas pessoas! Só se aprende essa habilidade, praticando. É fazendo palestras que, de fato, se aprende a fazer palestras. Só se aprende a contar uma piada contando piada sempre que puder.

O que vamos descobrindo é que o segredo da comunicação eficaz está no tempo. O