Treinamento e desenvolvimento de talentos

Matriz de atividade individual*

|Módulo: 4 |Atividade: |
|Título: Treinamento e Desenvolvimento de Talentos |
|Aluno: Neube Guerrieri Brigagão Neto |
|Disciplina: Gestão de Pessoas |Turma: |
|Introdução |
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|A velocidade das mudanças no mercado global e incrível dificuldade de encontrar pessoas com a competência e o comprometimento |
|necessários para manter as empresas produtivas e fortes, tem feito com que o investimento em treinamento e desenvolvimento de |
|pessoas seja um fator chave para o sucesso das mesmas. Universidades corporativas e outras iniciativas se tornaram não apenas um|
|diferencial mas em alguns casos um necessidade. Tais ações buscam não apenas preparar os profissionais para os desafios |
|presentes e futuros mas também reter talentos que enxergam nestes investimentos um real benefício para suas carreiras. Este |
|trabalho visa conceituar treinamento e desenvolvimento, analisando os mais diversos tipos de treinamento de uso corrente |
|associando-os, quando possível a algumas iniciativas aplicadas na Rede Windsor de Hotéis, que, certamente ajudarão a explicar |
|como esta se tornou a maior rede de hotéis do Rio de Janeiro. |
|Distinção entre treinamento e desenvolvimento e importância de cada um