Treinamento - SAP

Gestão de Recurso Humanos
MBA – Gerência Empresarial
Turma 68

Treinamento e Desenvolvimento
Grupo 2
Christiane Uchimura

Abril/2010

Treinamento
Secretaria de Estado da Administração
Penitenciária
Escola da Administração Penitenciária - EAP
• Tem a finalidade básica em implementar a política de formação,

capacitação e desenvolvimento do servidor penitenciário.
• Promove curso de formação técnico-profissional e de aperfeiçoamento de agentes de segurança penitenciária e agentes de escolta e vigilância penitenciária.

Treinamento
De Formação Técnico- Profissional
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Obrigatório para o exercício da função (LNT);
Carga horária de 380 h/a e frequência mínima de 75%, ministradas em universidades e sedes próprias da SAP;
Disciplinas teóricas e práticas, como Comunicação e
Expressão, Legislação Penal, Valorização Humana e Ética,
Criminologia, Prática do Serviço Penitenciário, etc;
A maioria dos docentes são os próprios servidores do
Sistema Penitenciário;
Consciência dos conceitos, atitudes e tarefas, desenvolvimento de habilidades e aquisição de competências. Treinamento
De Aperfeiçoamento
Promovido anualmente após diagnosticada a necessidade em sanar carência nos conhecimentos específicos, habilidades e execução de tarefas, e saúde mental do servidor.
Carga horária de 24h/a e participação efetiva em 100% para certificação. Ministrado em universidade ou sedes próprias da SAP.
• POP – Procedimento Operacional Padrão;
• Gerenciamento de Crise;
• Planejamento Estratégico em Gestão Penitenciária;
• Resiliência.

Treinamento
Avaliação do Treinamento
Ao final dos treinamentos, os participantes respondem a um questionário sobre o conteúdo ministrado para a medição do seu aproveitamento; e um questionário de avaliação da satisfação sobre os docentes e respectiva disciplina.

Objetivo do Treinamento
Aprimorar o desempenho profissional do Agente nas atribuições de seu cargo, com foco em desenvolvimento