treinamento para funcionários

Atividade dos grupos
Grupo 2
Componentes: Taynara dos Santos Lima, Leomir Ferreira Santos, Diana Souza Côrrea, Cleidson dos Santos Nascimento, Rosiene da Silva Souza, Jefferson da Silva Castelo Branco, Patricia Freire Araújo
4-) Quais são os objetivos gerais da Administração de Recursos Humanos?
No caso da administração de recursos humanos, esses focos, são os trabalhadores e todas as questões que os relacionam as organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador as organizações será objetivo de estudo dessa profissão.
5-) Quais são os principais serviços prestados pela Administração de Recursos Humanos? Comente dois deles.
1- Suprir a empresa com os recursos humanos necessários. Compete a administração de recursos humanos prover a empresa com pessoas motivadas, qualificadas e adaptadas as suas necessidades atuais e futuras.
2- Reter os recursos humanos:
De nada adianta a empresa investir em esforços para realizar uma adequada seleção, o treinamento e o desenvolvimento de seu pessoal se as pessoas constantemente deixam a organização.
6-) Qual é a missão da administração de recursos humanos?
Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações. O papel de qualquer função dentro de uma organização não é outro senão o de contribuir para o desenvolvimento das organizações.
7-) Quais são os subsistemas que compõem a administração de recursos humanos?
- Recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Administração de pessoal;
- Administração de cargos e salários;
- administração de benefícios;
- Planejamento de recursos humanos;
- Relações trabalhistas e sindicais;
- Segurança e medicina do trabalho;

Grupo 3
Componentes:
8-) Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da administração de recursos humanos?
- Treinamento e desenvolvimento;
- Administração de pessoal;
- Administração de cargos e salários;
- Administração de benefícios;
- Planejamento de recursos humanos;
- Relações trabalhistas e sindicais;
- Segurança e medicina do trabalho;
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