Treinamento Empresarial com Coaching

Treinamento Empresarial com Coaching

Treinamento e Desenvolvimento – essa é nova ordem. E a justificativa é simples, é preciso investir no desenvolvimento dos profissionais para alcançar diferenciais competitivos e manter-se vivo no mercado.
Comércio, Indústria e Serviços são setores da economia responsáveis pela criação de empregos, e em todos esses segmentos, empresas estão qualificando seus colaboradores para que estes desempenhem efetivamente seu trabalho e maximizem os resultados.
No Brasil, embora a oferta de mão-de-obra seja alta, em muitas áreas há um déficit significativo por profissionais qualificados. E se a qualificação não atende todas às necessidades das empresas, é hora de treinar e formar internamente os talentos e lideranças. Muitas empresas preferem continuar a caça no mercado, outras preferem não “perder” mais esse tempo, e oferecem como benefício, seus próprios treinamentos de desenvolvimento, para direcionar a qualificação dos colaboradores para os objetivos que deseja atingir.
Segundo pesquisa da Amcham (Câmara Americana do Comércio), 99% dos executivos brasileiros acreditam que já existe um “apagão de talentos”, o que exige uma atenção ainda maior por parte das empresas no investimento em Treinamento e Desenvolvimento T&D, e um dos elementos mais eficazes para esse tipo de treinamento é o Coaching.
O treinamento empresarial com Coaching, feito com equipes e lideranças, colabora no aprimoramento de competências de gestão de pessoas, no desenvolvimento de novas habilidades de liderança, para a melhoria de desempenho e nas relações interpessoais, como também no alinhamento da cultura organizacional e potencialização de resultados.
Por que investir em Treinamento?
Segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, o número estimado de recursos investidos em T&D, em 2012, deve chegar a 36%. Os treinamentos presenciais são ainda a opção mais escolhida pelas empresas, representando 80% das ações de desenvolvimento