Transformando grupo em equipe

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TRANSFORMANDO GRUPOS EM EQUIPES
CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO 2014

NOMES: GABRIEL FELIPE R.A: B99FIG-4 DIEGO PAULINO C0408F-9 LUCAS PONTEL C160AC-5 LUIS FELIPE B9881A-7 TRANSFORMANDO GRUPOS EM EQUIPES
CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO 2014
Introdução
O trabalho em equipe surgiu a partir do momento em que o homem percebeu a soma dos conhecimentos e habilidades obtidas através da união de duas ou mais pessoas a fim de alcançar objetivos comuns.
O problema é que nem toda empresa ou organização consegue facilmente esta proeza, de formar um grupo vencedor, pois quando falamos de grupo não podemos pensar só no conhecimento e na experiência, envolve também pessoas. E se tratando de pessoas, temos que incluir a personalidade de cada um, tem que entender que são dotados de pensamentos individuais, que possuem caráter e valores diferentes.
Todo grupo necessita de um líder que seja capaz de ensinar os caminhos, controlar e gerar resultados. Ele deve ser o elo do conjunto, pois é o líder que uni o grupo, ele deve possuir algumas características que o fizeram chegar nessa posição, por exemplo, carisma, paciência, sinceridade e manter o controle. Um líder conseguindo exercer todas suas características pode inspirar e motivar, pois ele serve de modelo.
Com as pessoas unidas, fica fácil os colaboradores cooperarem, realizarem suas tarefas e tornar um verdadeiro grupo de trabalho. Os integrantes superam seus egos e aprendem a trabalhar juntos, assim geram resultados para o grupo e através destes, os seus individuais.
Regras de aceitação e manutenção de membros do grupo
Um dos Papeis do líder do nosso grupo, é fazer a manutenção dos