Trabalhos

Faculdade Anhanguera Uniderp de Valinhos

Comportamento Organizacional: O Conceito do Comportamento Organizacional e as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações.

Valinhos, 15 de Abril de 2013
Faculdade Anhanguera Uniderp de Valinhos

Comportamento Organizacional: O Conceito do Comportamento Organizacional e as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações.

Trabalho acadêmico de atividade prática supervisionada.

Valinhos, 15 de Abril de 2013
Sumário
Introdução 4
Desafio 5
Etapa I 5
1.1. Passo 1 – Definição de Comportamento Organizacional 5
1.2. Passo 2 – Comparação de definições de C.O 5
1.3. Passo 2 – Sistema abertos e Fechados 6
Etapa II 8
2.1. Passo 1 - Entrevista 8
2.2. Passo 2 - Relatório 9
2.3. Passo 3 - Conclusão 10
Etapa III 11
3.1. Passo 1 - Trabalho em equipe uma vantagem competitiva 11
3.2. Passo 2- Liderança no ambiente de trabalho 11
3.3. Passo 3- Conclusão 13 Etapa IV 13
4.1. Passo 1- Comunicação e Percepção 14
Conclusão 16
Referências bibliográficas 17

Introdução
Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Porque uma empresa não se constrói apenas com números, produção, balanços e patrimônios, mas sim de líderes que conduzem pessoas que nela trabalham, com comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. Para entender tudo isso precisamos ter uma percepção, visão e sagacidade. Pois o ser humano é a essência para determinar o sucesso ou fracasso organizacional.