Trabalhos de Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas
Conteúdo 2 – A Interação entre pessoas e as organizações
1)Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal:
A
Na procura estimada de produtos ou serviços.
Justifique sua resposta:
B
Em segmentos de cargos.
Justifique sua resposta:
C
Em substituição de postos de trabalho.
Justifique sua resposta:
D
Fluxo de pessoal interno.
Justifique sua resposta:
E
Quando a empresa já faliu.

2)As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e consequentes perdas financeiras.
A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos seguintes indicadores:
I. Custos associados a doenças ocupacionais.
II. Violência no trabalho.
III. Nível de responsabilidade atribuída ao cargo.
IV. Inclinações pessoais.
V. Absenteísmo e rotatividade. Como fontes adequadas de investigação, estão corretas, somente:
A
I, II e V.
Justifique sua resposta:
B
I, III e V.
Justifique sua resposta:
C
II, III e IV.
Justifique sua resposta:
D
II, IV e V.
Justifique sua resposta:
E
III, IV e V.

3)Podemos afirmar que uma organização somente existe quando: I. Há pessoas capazes de se comunicarem. II. Cada um exerce sua função independentemente. III. As pessoas estão dispostas a contribuir com uma ação conjunta. IV. As pessoas estão a fim de alcançar um objetivo comum. V. As pessoas e as organizações têm os mesmos objetivos. A
I, II, III.
Justifique sua resposta:
B
II, III, IV.
Justifique sua resposta:
C
I, III, IV.
Justifique sua resposta:
D
I, IV, V.

4)Assinale a alternativa correta, referindo-se ao ato de administrar:
I. Administrar significa