Trabalho

1 – Influência dos filósofos - Desde a antiguidade, a administração recebeu influencias dos filósofos. Buscavam soluções para resolver problemas por meio interno e externo. Eles buscaram em sua época o que as organizações buscam constantemente : planejamento, organização das tarefas, direção e controle. Platão se preocupava com relações de desenvolvimento para seu povo. Aristóteles prezava o conhecimento humano, distingue três formas de administração: Monarquia, Aristocracia e Democracia.

Influência da Igreja Católica- Contribuiu para o desenvolvimento da administração com sua estrutura organizacional, com hierarquias, e sua organização formal serviu de exemplo para diversas outras instituições.

Influência da Organização Militar- A hierarquia militar é ao longo dos tempos uma das mais eficientes organizações já feitas, baseadas em graus de autoridades. Se exige disciplina e planejamento, onde cada soldado deve saber o que fazer.

Influência da Revolução Industrial- Foi importante para o desenvolvimento social, econômico e politico. Substituição das matérias-primas, desenvolvimento dos transportes, surgimento de novas tecnologias e surgimento dos sindicatos.

Influência dos Economistas Liberais- Prezava a necessidade de produzir para competir no mercado, especialização do trabalho e divisão das tarefas dos trabalhadores.

2- Taylor buscava especializar cada funcionário em uma função, divisão das tarefas e racionalização do trabalho.

Fayol se preocupava com a divisão dos setores da organização, buscando especializar todas as áreas , sendo elas interrelacionadas exigia autoridade e responsabilidade nos cargos.

Mayo pregava um trabalho em equipe, humanizado, interação entre seus empregados, se preocupando com o bem-estar deles, uma organização informal.

Weber se caracterizava pela burocratização, se exigia controle na organização, autoridade, tarefas rotineiras, agilidade nos processos.

3-Teoria clássica – Caracterizada pela divisão e especialização do