trabalho

Mariana Reis da Cunha

GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE

Resenha apresentada na disciplina Gestão de pessoas ,do curso MBA executivo em saúde da Fundação Getúlio Vargas.

Professora: Tania Regina da Silva Furtado

Rio de janeiro MAIO/2014
A GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NO CENÁRIO DA SAÚDE Souza, Vera Lucia de. Gestão de pessoas em saúde. 1 ed . Rio de Janeiro. FGV: 2010. 156 páginas.

O livro aborda a gestão do capital humano como estratégia para eficácia das organizações .O principal motivo que orientou seu desenvolvimento foi a a percepção dos autores da relevância contemporânea da gestão das contribuições humanas à concretização das orientações estratégicas das organizações, sobretudo, na área da saúde. Os avanços extraordinários nas tecnologias de informação e de comunicações criaram, para as organizações, uma paisagem global nova e altamente competitiva. Com isso a habilidade de produzir e utilizar o conhecimento torna-se cada vez mais importante do que o controle dos bens de capital. A abertura comercial associada às inovações tecnológicas e as mudanças demográficas ocorridas no pais dão origem a um novo mercado, que exige uma atenção especial das organizações para atender as necessidades do cliente com maior prontidão, maior qualidade, menor custo e maior inovação. O processo de mudança organizacional é uma necessidade contemporânea que inclui diversas etapas e se faz desta forma inevitável. Apesar de a liderança ocupar um lugar central nesse processo produtivo, todos os envolvidos devem ser estimulados a assumir o papel de agentes de mudança. Tornando um recurso estratégico, o incentivo as iniciativas capazes de assegurar novas maneiras de gerenciar os