trabalho

ETAPA 1 – PASSO 1 E 2
Com base na pesquisa efetuada nos links solicitados pode se refletir de tal maneira que se deve iniciar desde o começo do desenvolvimento da humanidade e do mercado, com a Revolução Industrial ocorrida nos séculos XVIII, XIX que substituiu a produção manual para produções mecânicas e de fabrica, os empreendedores e administradores americanos daquela época não tinham dificuldades em supervisionar pequenos grupos e obter bons resultados, porém usava-se sistemas de tentativas e erros, ou seja, “certo e errado”. No final do século XIX com a expansão do transporte na estrada de ferro e comunicações como os antigos e lendários telégrafos e correios o desenvolvimento das fábricas e das organizações aumentaram de forma considerável e, é claro que se tornou evidente a necessidade de ter uma administração mais sistematizada e estruturada no “assunto” deu se assim, o surgimento da abordagem clássica da administração que dividi-se em duas partes, administração científica com Taylor e a teoria prática da administração com o europeu Fayol.

Conhecido como pai da administração científica, FREDERICK W. TAYLOR um norte americano que revolucionou todo o sistema produtivo no começo do século XX ao criar a base sobre a qual desenvolveu a teoria geral da administração. Na filosofia da administração de Taylor haviam 4 princípios; 1°) pagar melhor os salários e ter baixos custos de produção 2°) aplicar métodos de pesquisas para determinar a melhor maneira de executar tarefas 3°) Os funcionários deveriam ser cientificamente selecionados e treinados de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis 4°) Deveria ter uma atmosfera de intima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores para garantir um ambiente psicológico favorável a aplicação desses princípios.
Com TAYLOR as tarefas organizadas eram analisadas e realizadas no chão de fabrica para colocar em prática o princípio do método de pesquisa, ele realizava estudos de tempo e de